Política de Privacidade
Última atualização: 23/06/2026.
Esta Política explica quais dados o Empregue-se coleta, como usa, com quem compartilha e quais escolhas você possui. Ela cobre o aplicativo, o painel web, o site, o painel gestor e integrações usadas para vagas, currículos, cursos, pagamentos, notificações, WhatsApp e recursos de inteligência artificial.
Tratamos dados pessoais conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Ao criar conta, usar o aplicativo, enviar currículo, cadastrar vaga, contratar serviço, participar de cursos, responder mensagens ou usar recursos de IA, você entende que seus dados serão tratados conforme esta Política.
1. Dados que coletamos de candidatos
Para criar e manter sua conta de candidato, coletamos dados como nome, e-mail, senha criptografada, telefone, CPF, status da conta, tentativas de login, token de recuperação de senha e preferências de uso.
Para montar seu perfil profissional e recomendar vagas, coletamos currículo anexado, foto quando enviada, escolaridade, resumo de experiências, cargos de interesse, cursos comprados ou concluídos, certificados, progresso em aulas, respostas de provas, histórico de candidaturas, candidaturas automáticas, convites de empresas, status no funil da vaga e registros de transparência (como quando uma empresa visualiza seu currículo ou altera seu status).
Para priorizar oportunidades próximas e permitir que empresas encontrem candidatos perto da base da vaga, coletamos endereço, CEP, número, bairro, município, estado e coordenadas aproximadas calculadas por geocodificação.
Quando você se candidata, o sistema pode anexar uma cópia do currículo usado naquela candidatura. Assim a empresa vê o currículo enviado naquela oportunidade, mesmo que você altere o arquivo principal depois.
2. Currículo, vagas e empresas
Seu currículo, perfil profissional, dados de contato e dados da candidatura podem ser compartilhados com empresas quando você se candidata manualmente, quando usa o modo automático, quando aceita um convite de empresa ou quando responde a uma solicitação ligada a uma vaga. Empresas podem registrar observações internas sobre sua candidatura, mover você no etapas do processo e marcar entrevistas.
O modo automático usa dados do seu perfil, currículo, OCR quando necessário, cargos de interesse, cursos e localização para encontrar vagas compatíveis e enviar candidaturas conforme as regras do produto.
3. Áudios, entrevista simulada e WhatsApp
Você pode gravar ou enviar áudio em recursos como entrevista simulada, resposta a convite de empresa pelo WhatsApp ou triagem por áudio solicitada por uma empresa. Nesses casos, o áudio pode ser armazenado, transcrito, classificado por intenção e exibido à empresa relacionada à vaga, quando aplicável.
Na entrevista simulada, usamos dados da vaga, empresa, currículo, histórico da simulação e suas respostas para gerar perguntas, feedback e resumo final. O objetivo é treinamento; não garantimos contratação ou aprovação.
4. Dados públicos ou visíveis para empresas
Empresas podem ver dados necessários para avaliar sua candidatura: nome, telefone quando aplicável, currículo enviado, foto se enviada, escolaridade, experiências, cargos de interesse, localização aproximada, cursos concluídos, respostas/áudios ligados ao processo, status da candidatura, análise de aderência e informações do convite aceito.
1. Dados que coletamos de empresas
Para criar e manter a conta da empresa, coletamos nome fantasia, CNPJ, e-mail, senha criptografada, telefone, status da conta, tentativas de login, token de recuperação de senha e informações de acesso. Também coletamos endereço, CEP, número, bairro, município, estado e coordenadas aproximadas calculadas por geocodificação.
Para montar o perfil público da empresa e exibir oportunidades aos candidatos, coletamos descrição, cultura, benefícios, site, logo, fotos do escritório e informações cadastrais. Esses dados podem aparecer para candidatos, visitantes e gestores conforme a configuração do produto.
2. Vagas, recrutamento e candidatos
Quando a empresa publica uma vaga, coletamos cargo, modelo de trabalho, tipo de contrato, jornada, quantidade de vagas, salário ou indicação de salário a combinar, perfil desejado, CEP/local da vaga, status da vaga e dados necessários para recomendações e triagem.
O painel da empresa trata dados de candidatos que se candidataram, foram convidados ou participaram de triagens: currículo enviado, dados de contato, localização aproximada, cursos, respostas, áudio/transcrição, score de aderência, status no funil, observações internas da empresa, entrevistas marcadas, responsável, contato, modalidade, link online, observações, resultado e histórico de ações.
Quando a empresa usa a função de encontrar candidatos compatíveis, o sistema calcula uma lista com score, distância em quilômetros, justificativas, currículo/OCR, cursos e atividade recente. A empresa escolhe quem convidar.
3. Responsabilidade da empresa
A empresa é responsável por usar os dados de candidatos de forma adequada, segura, proporcional e compatível com o processo seletivo. Não deve exportar, vender, compartilhar ou reutilizar dados de candidatos para finalidades incompatíveis sem base legal ou autorização adequada.
4. Dados operacionais e financeiros da empresa
O gestor pode visualizar métricas operacionais da empresa, como vagas ativas, currículos recebidos, candidatos por etapa do funil, entrevistas, aprovados/contratados, convites enviados, observações e receita estimada ou pagamentos confirmados.
Com quem compartilhamos dados
Compartilhamos dados somente quando necessário para prestar o serviço, operar a plataforma, cumprir obrigações legais, prevenir fraude, atender solicitações do usuário ou integrar parceiros técnicos. Isso inclui provedores de hospedagem, Firebase/FCM para notificações, Google Maps/Geocoding para localização, provedores de IA (como Google Gemini) para OCR, transcrição e otimização de currículo, Evolution API/WhatsApp para mensagens, provedores de e-mail e provedores de pagamento (Pagar.me).
Exclusão de Conta
Você pode solicitar a exclusão de sua conta e de seus dados pessoais a qualquer momento. Para instruções detalhadas e para realizar a solicitação, acesse nossa página de Exclusão de Conta.
Segurança
Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger os dados, como autenticação, controle de acesso, senhas criptografadas, filtros de dados sensíveis em logs, armazenamento controlado de arquivos e segregação de permissões entre candidato, empresa e gestor.
Contato e Dúvidas
Se tiver qualquer dúvida sobre esta Política de Privacidade ou sobre o tratamento de seus dados, entre em contato conosco através do e-mail: suporte@empregue-se.com.